Por: Sirlene Sikorski - administradora de empresas
Santa Catarina é um estado que atrai milhares de pessoas de outros estados em busca de melhores condições de vida e oportunidades de emprego. No entanto, mesmo com essa forte imigração, a realidade mostra que a demanda por mão de obra continua sem ser atendida.
O problema não é a quantidade de pessoas, já que muitos preferem trabalhos flexíveis, como aplicativos de transporte ou atividades autônomas, e os filhos dos trabalhadores dificilmente seguem as profissões dos pais.
Diante desse cenário, compartilho da mesma visão do nosso governador Jorginho Mello: soluções inovadoras são necessárias para suprir a lacuna de mão de obra. Uma das medidas em destaque é a abertura de editais para que empresas instalem canteiros de obras dentro de presídios catarinenses. Segundo informações divulgadas pela imprensa regional (JBTV), já existem 30 espaços disponíveis em presídios, com capacidade para empregar até 2 mil detentos.
Esse modelo traz benefícios mútuos: os presos recebem salário, ajudam suas famílias e contribuem para sua ressocialização; os empresários contam com uma mão de obra constante; e o estado reduz custos e amplia a função social do sistema prisional.
Mesmo considerando os 179 mil imigrantes residentes em SC em 2025, a escassez de mão de obra primária persiste. Logo, a mão de obra carcerária pode ser estratégica para suprir a demanda do estado.
A grande questão agora é: as empresas vão saber aproveitar essa mão de obra — ou vão deixar passar?
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